2013年，根據(jù)教育培訓工作要求和實際工作需要，安徽石油進一步加大遠程課件開發(fā)力度，在年初即下達任務指標，要求各單位充分利用好各類資源，結合實際開展遠程課件開發(fā)。開發(fā)的課件內容重點為各崗位專業(yè)知識、核心操作技能、安全規(guī)定、規(guī)程規(guī)范等，側重技能操作示范;以知識點、技能點為視角、結合網(wǎng)上學習全天候、碎片化的特點，縮小課程單元，實現(xiàn)微課件開發(fā)，有力促進員工崗位練兵、崗位成才。
遠程教育采用信息傳輸系統(tǒng)和傳播媒體進行教學;使得學習的場和形式靈活多變，突破時空的限制，提供更多的學習機會，擴大教學規(guī)模，提高教學質量，降低教學的成本。安徽石油采取“集中培訓為輔、在線自學為主”辦法，抓實抓好“五項技能”培訓，推進全省系統(tǒng)“精簡勞動、優(yōu)化整合、控制風險”主題活動的順利開展，不僅降低了培訓費用，還通過現(xiàn)場總結不斷改進培訓中存在的難點、薄弱問題。安徽石油在大力宣貫、推廣培訓系統(tǒng)，全員參與、提高系統(tǒng)利用率基礎上，更強化課件開發(fā)、挖掘系統(tǒng)潛力。
截至2013年9月底，安徽石油各地市公司上報遠程培訓課件8個，其中視頻課件2個，三分頻課件1個，音頻課件1個，其他課件4個。合肥公司的“標準滴定溶液的配置與標定”視頻課件和六安公司的“非油品銷售技巧”三分頻課件，制作精良，契合實際，通俗簡約，受到了一致的肯定和好評。
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