“要實現(xiàn)‘十二五’規(guī)劃，一方面靠科技創(chuàng)新、一方面靠制度創(chuàng)新。”2010年10月12日~13日，總公司召開“十二五”科技規(guī)劃研討會，總公司副總經(jīng)理周守為表示：“這次會議的主要目的就是探討并明確制約總公司‘十二五’發(fā)展目標完成的重大關鍵技術和核心技術問題，研討‘十二五’科技發(fā)展方向和重點攻關技術，為明年召開‘十二五’科技大會做好準備。”
在為期一天半的會議中，總公司領導周守為、鄭長波、朱偉林等與來自總公司機關部門以及有限公司、研究總院、中海油服、煉化與銷售事業(yè)部等單位的代表就中國海油“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃、科技投入調(diào)整建議方案、總公司科技管理內(nèi)控制度體系建設、國家重大專項實施管理辦法等問題進行了熱烈討論。
在醞釀中的“十二五”科技規(guī)劃中，總公司考慮重點在油氣勘探開發(fā)領域、油田技術服務與裝備領域、中下游領域、前沿技術領域、節(jié)能減排環(huán)保領域等五大領域部署“近海大中型油氣田形成條件及勘探技術”、“海洋深水油氣田開發(fā)工程技術”、“煤基清潔能源高效清潔生產(chǎn)技術”等24個重點項目，努力實現(xiàn)一批重點技術和關鍵裝備研制的突破，滿足公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要。
在創(chuàng)新平臺體系建設方面，“十二五”科技規(guī)劃還將繼續(xù)推進總公司科技創(chuàng)新機構建設，提高科技研究與實驗試驗的能力。計劃建成海洋石油高效開發(fā)國家重點實驗室等8家國家級和總公司級科研機構，完善科研基礎設施和配套研究手段。
在科技人才體系建設方面，將重點加強高素質(zhì)科研隊伍的建設，通過專家育才工程培養(yǎng)一批總公司專家；通過實施創(chuàng)新人才培育工程、知識更新工程及青年英才開發(fā)計劃培育一批科技創(chuàng)新型人才；通過人才引進工程，引進一批國內(nèi)和海外高端科技人才；完善科技創(chuàng)新人才激勵機制，提高技術人才創(chuàng)新動力與活力。
記者了解到，在“十二五”期間，根據(jù)總公司發(fā)展的總體要求，科技投入體制機制將進行調(diào)整轉(zhuǎn)變，重點是推動各所屬單位科技創(chuàng)新自主發(fā)展體制機制的建立。通過創(chuàng)新考核機制和激勵政策，在做強總公司科技核心競爭力的同時，建立起符合市場規(guī)律和公司治理架構的科技投入新體制。
據(jù)悉，總公司“十二五”科技規(guī)劃將在年底前完成編制和報批。
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