中國(guó)石油網(wǎng)消息 （通訊員 才曉莉）6月8日至12日，西氣東輸管道公司專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)的心理咨詢(xún)專(zhuān)家深入新疆管理處無(wú)人區(qū)站隊(duì)，對(duì)員工進(jìn)行健康心理狀況調(diào)查與訪談。
此次調(diào)查與訪談涉及4個(gè)壓氣站、一個(gè)維修隊(duì)，共發(fā)放員工健康心理狀況調(diào)查問(wèn)卷50份。心理咨詢(xún)專(zhuān)家與員工訪談10余次，包括一對(duì)一、一對(duì)多訪談。訪談結(jié)束后，所有站隊(duì)長(zhǎng)均就涉及的相關(guān)問(wèn)題與員工一對(duì)一溝通。心理咨詢(xún)專(zhuān)家還準(zhǔn)備3套有針對(duì)性的課件，開(kāi)展兩次集中講座。
在與員工訪談與講座中，專(zhuān)家從生活中的衣食住行、家庭中的親情維系、工作中的為人處世、事業(yè)中的人際關(guān)系和壓力狀態(tài)下的心態(tài)調(diào)整等，用心理學(xué)原理和技巧對(duì)員工進(jìn)行疏導(dǎo)。針對(duì)管理者，重點(diǎn)提高他們的工作技巧和快速分辨員工狀態(tài)的能力；針對(duì)員工，則重點(diǎn)為他們提供積極有益的思維模式、應(yīng)對(duì)技巧，疏導(dǎo)不良情緒和工作壓力，使他們以良好心態(tài)面對(duì)工作與生活。
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