經(jīng)濟日報訊 記者亢舒從國家發(fā)展和改革委員會獲悉：2016年，陜西煤業(yè)化工集團在原有停產(chǎn)關(guān)閉礦井的基礎(chǔ)上，將關(guān)閉2013年停產(chǎn)的5處礦井，同時再啟動5處礦井關(guān)閉工作。
針對煤炭市場持續(xù)低迷、行業(yè)經(jīng)營嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢，2013年初，陜西煤業(yè)化工集團提出陜西渭北老礦區(qū)成本高、品質(zhì)低沒有競爭優(yōu)勢的礦井實施產(chǎn)能退出，并逐個調(diào)查摸底，在充分論證的基礎(chǔ)上，按照輕重緩急，形成了煤炭板塊淘汰落后產(chǎn)能規(guī)劃和分步實施、穩(wěn)步推進的工作思路。
2014年10月，陜西煤業(yè)化工集團將煤質(zhì)差、地質(zhì)災(zāi)害嚴(yán)重、開采成本高、虧損嚴(yán)重的8處礦井停產(chǎn)關(guān)閉，目前已關(guān)閉6處，同時緩建了4處礦井。
陜西煤業(yè)化工集團有關(guān)負責(zé)人說，為順利實施關(guān)閉工作，集團公司通過多渠道妥善安置關(guān)閉礦井職工。一方面，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，組織關(guān)閉礦井人員組建專業(yè)運營隊伍，承包運營省內(nèi)外煤礦，目前集團公司已經(jīng)承包運營了5處礦井。另一方面，加大轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，對年富力強、有學(xué)習(xí)意愿的員工有針對性地實施轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提升再就業(yè)技能，輸送到新建項目和其他板塊。
記者了解到，陜煤化還千方百計籌措資金，在認真貫徹國家政策的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于建立富余人員分流安置長效機制的意見》，成立了富余人員分流安置協(xié)調(diào)中心，為待崗職工代扣代繳社保費用，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費，努力保障職工合法權(quán)益，維護礦區(qū)穩(wěn)定。
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