近日，為提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，對建設(shè)國內(nèi)一流成品油銷售服務(wù)企業(yè)提供堅強保證，積極探索黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和體系化管理，云南石油制定加強和改進新形勢下黨建工作細則，旨在構(gòu)建符合云南石油實際的黨建工作體制，推動云南石油黨建工作整體水平全面提升。
據(jù)悉，該細則包括黨建的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容和考核評比等四個方面的內(nèi)容。
按照工作細則，云南石油將貫徹落實黨的十八大精神 ，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，全面加強云南石油思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，積極主動地把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力，提升發(fā)展質(zhì)量和效益，為建設(shè)國內(nèi)一流成品油銷售服務(wù)企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。
云南石油將以省級公司黨委、州市公司黨委、縣區(qū)支部為基本的組織形式，構(gòu)建系統(tǒng)黨建模式并形成格局，開創(chuàng)出黨建工作新局面。以“保中心、強自身、建班子、育隊伍、促和諧、維穩(wěn)定、倡清廉、帶工團”八項重點工作，構(gòu)建符合云南石油實際的黨建工作體制。健全具有云南石油特色的系統(tǒng)黨建體制，與之經(jīng)營管理深度融合;進一步提升基層黨建水平，縮小不同企業(yè)之間黨建工作差距;重視穩(wěn)定工作，不穩(wěn)定群體、負面輿情有效穩(wěn)控;加強三支隊伍建設(shè)，完善用人決策機制和機構(gòu)、人員、經(jīng)費等保障體系;推動云南石油黨建工作整體水平全面提升，力爭走在銷售企業(yè)的前列。
據(jù)介紹，云南石油將按照公正、公平、公開，定量考核與定性評價相結(jié)合的考核原則，每年對州市公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等六個方面內(nèi)容進行考核。
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