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　　6月12日下午，國家人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義帶領(lǐng)調(diào)研組，到中國石油進(jìn)行企業(yè)年金管理工作的專題調(diào)研檢查，聽取工作匯報(bào)，充分肯定中國石油取得的初步經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)年金制度要不斷探索，不斷完善。

　　匯報(bào)會(huì)由中石油集團(tuán)公司副總經(jīng)理、黨組成員王福成主持�？倳�(huì)計(jì)師、黨組成員王國樑匯報(bào)企業(yè)年金理事會(huì)工作。副總會(huì)計(jì)師溫青山出席會(huì)議。人事部主任單昆基匯報(bào)多層次保險(xiǎn)福利體系建設(shè)和企業(yè)年金管理工作情況。理事會(huì)辦公室工作人員現(xiàn)場進(jìn)行企業(yè)年金客戶端系統(tǒng)演示。

　　胡曉義指出，中國石油嚴(yán)格執(zhí)行國家的企業(yè)年金相關(guān)制度規(guī)定，并在制度建設(shè)、資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面積累了初步經(jīng)驗(yàn)，有些還具有普遍意義，值得總結(jié)和借鑒，希望中國石油能在今后企業(yè)年金的發(fā)展和探索中提供更多寶貴經(jīng)驗(yàn)。他說，企業(yè)年金制度建設(shè)要在發(fā)展中不斷探索和完善，人力資源和社會(huì)保障部將同企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流，履行好為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職責(zé)。

　　中石油集團(tuán)公司高度重視企業(yè)年金建立工作，將其作為員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果的重要舉措，作為企業(yè)多層次保險(xiǎn)福利體系的重要內(nèi)容。2007年1月，集團(tuán)公司正式啟動(dòng)統(tǒng)一的企業(yè)年金制度，企業(yè)年金基金由中國石油企業(yè)年金理事會(huì)統(tǒng)一管理。通過創(chuàng)新企業(yè)年金管理機(jī)制和管理方式，規(guī)范建立程序、規(guī)范組織實(shí)施、規(guī)范基金運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了由分散的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)向統(tǒng)一企業(yè)年金制度的跨越。具有中國石油特色的企業(yè)年金制度初步建立，各項(xiàng)管理工作已步入規(guī)范化、制度化和程序化軌道。

　　據(jù)了解，調(diào)研組于15日開始對中國石油企業(yè)年金管理工作進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)檢查。