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  ·中國石油塔里木油田分公司中層以下干部業(yè)績考核暫行辦法


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上傳時間:2008-12-08 18:55:18

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為適應(yīng)中國石油天然氣股份公司(以下簡稱:股份公司)規(guī)范運(yùn)作的需要,全面、客觀、公正 、準(zhǔn)確地考核油田分公司中層以下管理人員履行職責(zé)、工作業(yè)績及完成任務(wù)的情況,建立與股份公司高級管理人員業(yè)績考核辦法相銜接、激勵與約束相結(jié)合的科學(xué)規(guī)范的業(yè)績考評體系,對油田分公司管理人員實(shí)施有效的管理和監(jiān)督、激勵與約束,確保油田分公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)《中國石油天然氣股份公司中層以下管理人員業(yè)績考核指導(dǎo)意見》,結(jié)合油田分公司實(shí)際,制定本暫行辦法。
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