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集團(tuán)公司基本工資制度實(shí)行統(tǒng)一政策、分級(jí)管理體制。
集團(tuán)公司負(fù)責(zé)制定和調(diào)整崗位、技能、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)以及崗位技能工資的運(yùn)行辦法，企事業(yè)單位具體組織實(shí)施落實(shí)。
各企事業(yè)單位根據(jù)集團(tuán)公司確定的原則，自主進(jìn)行清理歸并津補(bǔ)貼工作和制定上崗津貼標(biāo)準(zhǔn)。
各企事業(yè)單位要本著歸口管理、用好用活的原則，自主確定獎(jiǎng)金的使用辦法。一般不設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金發(fā)放要依據(jù)業(yè)績貢獻(xiàn)崗位特點(diǎn)拉開差距。