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為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，建立股份公司內(nèi)部有效的激勵和約束機制，確保實現(xiàn)股份公司的業(yè)績目標(biāo)，從2000年起，對各地區(qū)公司實行以投資資本回報率為主要指標(biāo)的考核辦法�，F(xiàn)將《某石油股份有限公司薪酬總額與經(jīng)濟效益掛鉤暫行辦法》印發(fā)給你們，請依照執(zhí)行。